耶稣的团队中，共有12位亲密的门徒成员。这就好比领导核心层，有3位政治局常委，和政治局骨干，有9位委员们。那么，中央委员会在哪里呢？

（路10：1-2）这事以后、主又设立七十个人、差遣他们两个两个的、在他前面往自己所要到的各城各地方去。就对他们说、要收的庄稼多、作工的人少．所以你们当求庄稼的主、打发工人出去收他的庄稼。这70位（圣经中几乎没有提到他们的名字，可能包含着女信徒和耶稣的家人）就是耶稣的中央委员会。

要完成上帝托付的天国使命，单单有12个门徒和2-3个核心成员远远不够。耶稣扩大了训练圈，有意挑选了这些人去扩大战果。而且，从实战角度看，他们的业绩是显著的，将耶稣在犹大地的工作倍增。“那七十个人欢欢喜喜的回来说、主阿、因你的名、就是鬼也服了我们。”（路10：17）

亲爱的属灵带领者们，务必像耶稣一样的vision视野！从领导力的角度来解读，这被看作是爆炸性增长法则。提醒一点，他们出发前是感到害怕的。所以，耶稣用了大篇训勉来鼓励他们。“我差你们出去，如同羊羔进入狼群。不要带钱囊，不要带口袋，不要戴鞋，在路上也不要问人的安。。。”（路10：3-4） 当这70人得胜回来报告喜讯时，耶稣再次提醒他们，“不要因鬼服了你们就欢喜，要因你们的名记路在天上欢喜”（路10：20）

可见，耶稣传福音的得胜之道取决于祂的训练对象（70人）和祂的训练内容。不仅仅有着技能方面的教导训练，更把最关键的核心价值观，不断地强化给他们。领袖必须训练新的领袖，使他们能够影响别人。从3个到12个再到70个，甚至更多的人。